دانلود پی دی اف کتاب Trouble with Staff Attitudes and Commitment? : A Handbook for How You Get Everyone to Contribute Towards Good Results

[ad_1]

این کتاب بیش از ده سال است که جز ten ده کتاب برتر تجارت در سوئد است. اکنون به زبان انگلیسی در دسترس است! پنج سال ، در بهترین حالت با سودآوری 26٪! آقای فردریكسون اظهار داشت كه چند درصد از عمل را شامل می شود و در مجموعه كتاب های خود به همین نام ایده های مشخصی در مورد چگونگی انجام این كار ارائه می دهد؟ با برخورد و تعهد کارکنان. به هنر انگیزه دادن به کل سازمان برای جمع شدن در یک جهت می پردازد. و مواردی که برای عملکرد بهتر کارمندان و افزایش تعهد آنها لازم است را شامل می شود. این کتاب ، قبل از او ، به عنوان یکی از بهترین کتاب های تجاری توسط مجله Chef (مدیر) هنگام انتشار و از زمان انتشار ، بیش از ده سال کتاب های تجاری در سوئد سفارش داده شد. در ده لیست برتر ظاهر شد از. اینگمار فردریکسن سابقه طولانی در مدیریت ، توسعه تجارت و بازاریابی دارد. وی نزدیک به سی سال در مشاغل خانوادگی و گروه های بزرگ بین المللی از جمله مدیریت گروه های ارشد ، اعضای هیئت مدیره و رئیس جمهور کار کرده است. آقای فردریکسون همچنین به عنوان یک بازپرس عمومی برای افزایش استفاده از فناوری اطلاعات در SME و به عنوان عضو هیئت مدیره خدمات سوئدی فرودگاه و ناوبری هوایی (LFV) توسط دولت سوئد منصوب شده است. سایر وظایف هیئت مدیره شامل رئیس خانم سوئد و چندین شرکت خصوصی در صنایع مختلف و همچنین معاون رئیس جمهور Forreta ، بزرگترین سازمان Svedens برای تجارت نمایندگی 70000 شرکت خصوصی است. در سالهای اخیر او با موفقیت در رشد و سودآوری در هر دو شرکت تأسیس و راه اندازی های جدید در Medtech ، مد ، گردشگری ، تولید ، خدمات فراگیر و سایر صنایع موفق عمل کرده است. او در حال حاضر رئیس Phentic Gear ، یکی از موفق ترین تیم های eSports در جهان است و بنیانگذار وب سایت freefortourists.com و همچنین چندین سمت هیئت مدیره دیگر در صنایع مختلف است. وی تاکنون چهار کتاب تجاری منتشر کرده است که همگی در لیست برتر دسته بندی وی قرار گرفته اند و در همه رسانه های سوئد نظر مثبت داشته اند. کتاب های زیر در مورد توسعه سودآوری ، گردشگران چینی (گروه زیادی از گردشگران از سال 2012) و داستان محصول است. همه كتابهای او مورد تحسین رسانه ها و خوانندگان قرار گرفته اند و توصیه های ساده و ساده ای در مورد چگونگی اجرای تغییرات به جای آكادمیك بودن ، ارائه می دهند. وی از سالها تجربه خود به عنوان مشاور به عنوان مدیر عامل در شرکتهای مختلف فعالیت داشته است. ، رئیس و عضو هیئت مدیره به طوری که او می تواند یک فلور غنی از نمونه ها را برای به اشتراک گذاشتن با شما فراهم کند. هر كتاب شامل ابزارها و مدل های مشخصی است كه وی خود ایجاد كرده و از طریق تحقیقاتی كه ارائه داده است ، به روشی ارائه می دهد كه خوانندگان را قادر می سازد تا به راحتی آنها را در عمل خود بكار گیرند.

[ad_2]

دانلود pdf کتاب Trouble with Staff Attitudes and Commitment? : A Handbook for How You Get Everyone to Contribute Towards Good Results