دانلود پی دی اف کتاب Cultivating Civility : Practical Ways to Improve a Dysfunctional Library

[ad_1]

مانند سایر محل های کار ، کتابخانه ها نیز گاهی اوقات استرس زا هستند ، و کارکنان کتابخانه دچار مشکلاتی از قبیل حمایت ناهموار ، ارتباط ضعیف ، رهبری ناکافی و رفتارهای سمی توسط همکاران هستند. اما امید وجود دارد. پس از بررسی تحسین برانگیز کتابخانه ناکارآمد (مجله انجمن کتابداری و اطلاع رسانی استرالیا ، “باید برای رهبران کتابخانه مطالعه شود) ، در اینجا نویسندگان کتابی از راه حل های عملی و راهنمایی های مربوط به تحقیقات خود ، از جمله مصاحبه ها ارائه می دهند. مدیر و کارمندان کتابخانه. این کتاب با تقسیم بینش های ارزشمندی که موجب تشویق تفکر و بحث در جهت هدف یک محل کار سالم و هماهنگ تر می شود ، موضوع را از چهار منظر متمایز می کند – فرد ، تیم ، رهبر و تمرکز بر راه حل ها و مراحل عملی در هر زمینه برای تمرکز. عملکرد و خودآگاهی می تواند مهمترین نقطه شروع بررسی مسائل مربوط به محل کار باشد ، پیشنهادات زیادی برای بهزیستی و مراقبت از خود ارائه می دهد. نکاتی را برای بهبود ارتباطات و مکالمات بین فردی فراهم می کند که سیلوها را دور می زند و مرزها را طی می کند ، ایجاد و حفظ تیم های منسجم کتابخانه را برجسته می کند ، سپس راه حل هایی برای تیم های اشتباه و مخالفان ارائه می دهد بگذارید در مورد چرایی بینایی ، الگوبرداری و اثبات همدلی موثر صحبت کنیم. رفتار انتقادی رهبران کتابخانه ، اقداماتی که رهبران کتابخانه می توانند برای درگیر کردن کارکنان در روند تغییر انجام دهند ، بررسی می کند که آیا ساختارهای سازمانی می توانند مانع موفقیت کتابخانه شوند یا به آنها کمک کنند. و جزئیات انواع آموزش هایی که می تواند برای کاهش تعلل استفاده شود ، از جمله آموزش تعصب ، همدلی ، مدیریت تعارض و تنوع. این منبع با مشاوره مفید در هر صفحه ، به کتابخانه ها کمک می کند تا یک محل کار بهتر برای همه ایجاد کنند.

[ad_2]

دانلود pdf کتاب Cultivating Civility : Practical Ways to Improve a Dysfunctional Library