دانلود پی دی اف کتاب Besser Führen Fördern Coachen : Chef sein Mensch bleiben, inspirieren & Motivation steigern, Mitarbeiterführung & Organisationsentwicklung, Change Management zu mehr Zufriedenheit

[ad_1]

آنچه این کتاب برای شما به ارمغان می آورد: شما از پروژه های حفاظت شده آب و هوا پشتیبانی می کنید ، به سرعت اطلاعات جمع و جور و چک لیست ها را از کارشناسان دریافت می کنید (مشاهدات و بررسی های مطبوعاتی در پیش نمایش کتاب) و همچنین در عمل به شما توصیه می شود و آزمایش می شود با تشکر از AddOn ، که گام به گام برای موفقیت است . زیرا مدیر بودن بیش از هر چیز به معنای مدیریت پرسنل ، انگیزه کارکنان و رشد پرسنل – و روانشناسی زیادی است. رئیس در نقش رهبری خود ، مانند یک مربی رفتار می کند ، همیشه گوش کارمندان خود را باز نگه می دارد ، اما همچنین آنها را راهنمایی می کند. اصطلاحاً الهام بخشیدن و نه الهام بخشیدن. بر این اساس ، ارزیابی کارمندان همه را می ترساند ، به عنوان مثال ، به سرعت به یک عمل متعادل کننده ارائه همکاری و پاداش مهارت تبدیل می شود. غالباً فرهنگ پاسخ سالم که منطق مشکلی ایجاد نکند وجود ندارد. اما این تنها راه دستیابی به یک همکاری مثمر ثمر در تیم ها است. این کتاب آنچه مهم است را بیان می کند. راهنماهای ما در وهله اول مبتدیان هستند. خوانندگانی که به دنبال اطلاعات دقیق تر هستند ، می توانند آن را به صورت افزودنی با محتوای شخصی شده به صورت رایگان دریافت کنند. این مفهوم توسط یک فرآیند دیجیتالی به خصوص کارآمد و نوآور امکان پذیر شده است. این انتشارات همچنین در بسیاری از پروژه های کاملاً مستند به عنوان مثال در مورد حفاظت از آب و هوا درگیر است و از طریق ترجمه از آلمانی به انگلیسی از کیفیت یادگیری ماشین عصبی و درک بین المللی پشتیبانی می کند. جانسون کار خود را به عنوان سردبیر دو مجله برای آژانس کاریابی فدرال آغاز کرد ، قبل از اینکه مجله و ناشر کتاب خود را تأسیس کند ، اکنون بیش از 500 نویسنده برای آن می نویسند. علاوه بر این ، او تقریباً در همه روزنامه های بزرگ کار می کرد ، کتاب می نوشت و چندین بار به عنوان یک متخصص ARD ظاهر شد.

[ad_2]

دانلود pdf کتاب Besser Führen Fördern Coachen : Chef sein Mensch bleiben, inspirieren & Motivation steigern, Mitarbeiterführung & Organisationsentwicklung, Change Management zu mehr Zufriedenheit