[ad_1]
پایان نامه کارشناسی ارشد از سال 2014 در دپارتمان اقتصاد – اقتصاد بهداشت ، دانشگاه اشتوتگارت (موسسه علوم ورزشی و حرکتی) ، زبان: آلمانی ، چکیده: مربوط به موانع کار فعلی و فرصت های ارتقا health سلامت در محل کار کوچک و متوسط. شرکت ها سوال در مورد تفاوت شرکت های متوسط از لحاظ اقدامات برای ارتقا promote سلامت خود از شرکت های کوچک تا چه اندازه بررسی شده است. هدف این است که درک و درک کنیم چه عواملی و مکانیزمی بر ارتقا health سلامت محل کار در شرکت های بزرگ با اندازه متوسط و برای اجرای ارتقا health سلامت محیط کار از طریق تبلور موانع و فرصت ها تأثیر می گذارد. قادر به ارائه راه حل است. . س Quesالات براساس ادبیات خبره فعلی و با کمک مصاحبه راهنما با چهار مدیرعامل در اندازه های مختلف شرکت مورد بحث قرار می گیرند. نتیجه نشان می دهد که این محدودیت ها ریشه در منابع مالی ، انسانی و زمانی و ذهنیت کوتاه مدت در ساختار شرکت ها و فرهنگ سازمانی دارد که به بخش اقتصادی و اندازه شرکت بستگی دارد. با افزایش اندازه شرکت و عدم تمرکز در ساختار شرکت ، که اغلب تحت تأثیر سبک مدیریت در مورد مشاغل کوچک قرار دارد ، موانع غالباً برطرف نشده و نمایانگر یک فرصت هستند. یک راه حل اصلی که به نظر می رسد مستقل باشد. اندازه شرکت مسئله مدیریت استراتژیک مدیریت سلامت شرکت ها را ادغام می کند ، که باید به عنوان یک بخش تجاری اجباری دیده شود.
[ad_2]
دانلود pdf کتاب Barrieren und Chancen von betrieblicher Gesundheitsförderung in kleinen und mittelständigen Unternehmen : Eine qualitative Untersuchung mit Experteninterviews